“快乐工作健康生活”，看似简单的八个字，却书写了千万职场人的共同心声。如今员工工作压力加大，容易出现挫败感、不自信，等不良状态。有没有适合一下企业单位天天加班、工作压力大的心理疏导建议或者学习课程啥的？“快乐工作、健康生活”，走进一线员工，为基层员工减压，为工作效率的提高增加助推力。EAP对员工和企业的帮助有哪些
为本教研-EAP服务中心认为这个时候就体现出了EAP的作用，EAP让企业与员工幸福同行，EAP服务通过专业的压力评估、宣传等手段帮助员工缓解工作压力、改善情绪，提高工作效率。员工获得幸福感，企业才能更好的自发自主，开展EAP可以对员工的心理健康进行针对性的帮扶，效果也很显著。
EAP深受到广大职工的欢迎一时成为职工津津乐道的话题。很多人听到EAP也许不知道，通常直译为员工帮助计划，又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。EAP工作可以创造一个有效、健康的工作环境，增强员工的满意度和归属感，体现了以人为本的全面协调可持续发展的科学发展观。
员工身心健康很重要，EAP对员工在工作之余的健康快乐非常有意义，起到一个调节身心健康的作用，缓解了工作的紧张压力，让人心情愉悦。开展EAP工作有助于增加员工幸福感，提升员工士气，是解决问题和个人发展的文化。我们广州有了EAP更大的帮助员工，希望EAP能为我们职工排忧解难，健康快乐工作。
企业越来越关注员工，值得点赞。EAP工作纳入公司管理体系，标志着公司“大健康”人文关怀理念的进一步落地，对EAP工作起到了强有力的推动。企业的EAP工作会取得更大成绩，广大员工的快乐指数将进一步提升，以人为中心的发展理念将得以更好的践行，实现和谐幸福的梦指日可待。
EAP活动在广州卓有成效，为EAP点赞！希望EAP工作可以持续、更深入地开展下去。开展EAP工作有利于职工身心健康形式多样的EAP工作、健康知识讲座、健康咨询、体验活动等。做好EAP，幸福健康工作，努力做个健康幸福高效的人。EAP，大健康，大安全，提升员工幸福感。关心职工，从“心”出发，EAP服务选为本教研。
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