《猎场》最近很火。
除了胡歌自带流量光环外，该剧的题材才是吸引大众的重头菜：一个屡遭失败的愣头青该如何一步步翻身成为霸道总裁?
不得不说，这的确符合我们这些躺在温床上做着美梦的人的胃口。毕竟生活如此痛苦，总要在心里把现实美化一下才平衡。至于现实中那些如郑秋冬般机敏聪慧，清醒而具野心的人，在被社会用筛子颠簸几下之后，剩下的真的不多。
有野心不要紧，
重要的是有撑得起野心的实力。
《猎场》中的郑秋冬，百万巨款打水漂血本无归，是因为06年的走私冬虫夏草骗局;一贫如洗是因为07年令所有股民刻骨铭心的530股灾;职介所倒闭，是08年北京突然疯涨的房价;被白力勤骗去传销，是因为09年饶有规模的淘金“连销”项目，那时传销概念尚未普及，没有一个人知道这背后是资本骗局;而最终的被捕入狱，是因为2011年8月11日，广西全区出动执法打击，举国震撼的1040阳光工程落网传销入罪。在当时，有约有1万多名传销人员从广西撤离，而被捕的传销人员高达一千多人。
郑秋冬，正是其中之一。
他急功近利，每一次都试图获得超高价值的回报，最终都被狠狠打回原形，甚至跌成负值。他有点小本事，口才好，有才学，但这些并不足以让他中得头彩。
真正有价值的赌桌，
连围观的赌徒都不是一般人。
郑秋冬最让人赞赏的地方不是交了一个给力的前女友，也不是遇到了刘量体那样尽心尽力的老师，而是无论碰到什么事情都保持一颗永不熄灭的野心与蓬勃向上的拼劲。
很多青年人的拼劲不可小觑，可惜就是持续的时间太短。毕业一两年心里能还憋着一股劲，新想法好点子层出不穷，可行业里待久了，看得透了也心凉了，满心疲惫懒得折腾。凡事带着应付的心态去做，自然就难以做到最好，在领导心中的信任与好感也随之下降，领导不愿意把重要的事情交付他们，没有表现机会，那就只能原地踏步或者另谋他路，职业瓶颈就这样来了。
年青人的拼劲为何不能持久，原因很多，与我们所处的年代与社会有关，也与我们的家庭和教育相关，一时之间也讲不清楚，其实，出现问题了，如何解决才是第一要素，今天我们就来聊聊如何解决员工的问题。员工表现不好，企业运转自然也难言高效，企业效益降低后，又会进一步影响员工的心态，员工和企业是相互影响的，这是一个利益循环，很多人往往忽视了这点!是否有一种方式能够同时解决企业和员工的问题呢?答案是有的，那就是EAP!
EAP又称员工心理援助计划，通过专业的心理从业人员对组织及员工进行诊断和建议，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛与管理。EAP的服务项目很广，包括：工作压力、婚姻家庭、心理健康、职业困扰...服务形式灵活多变，视调查结果开展活动，比如团体辅导、个体咨询、心理讲座...
EAP的服务通常是分期进行，视服务效果决定时间间隔，这样就确保了每次服务的效果最大化，因为是团体服务，在同一个公司的员工往往有类似的心理需求，这样的一次活动基本能覆盖到所有员工，这样下来就使得企业为EAP付出的成本能控制在一个合理的预算范围内，再加上员工心理因素带来的整体积极改变，企业的付出相对来说完全能接受了!有鉴于此，EAP受到了很多公司的欢迎，世界500强企业有90%引入了EAP服务。
为本教研EAP团队自成立以来，一路砥砺前行，目前已服务了数十家企业团体，从无到有，从有到强，无论是团体心理辅导、个人心理咨询还是为本独特的心理云网络服务，为本教研因为切实的效果和对员工与企业的改变，获得了大家的一致好评。
工作和生活中会有许多让你不舒服的时刻，甚至是阶段。那种状态下的感觉很复杂，掺杂着恐惧、慌乱、无力感，会让你感到窒息、不确定、想放弃。
当坚持不下去时，别硬抗，也别随波逐流，无论你是企业家还是员工，想出解决的办法最重要，无能为力时，不妨寻求专业的辅导，EAP也许就是那个助你一路向前、一飞冲天的关键因素!
Ps:为本教研广州消防EAP服务风采!
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类似的活动图片还有很多，对于EAP更详细的内容及效果介绍就不一一列举了，对EAP感兴趣或想要参加EAP欢迎持续关注为本教研，或者随时联系我们：
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